Koulutussuunnitelma 2007-2008

                            Tavoitteet

·         kehittää ja ylläpitää osaamista seurassa sen eri osa-alueilla

• koulutuksen avulla varautuminen muuttuviin tarpeisiin ja vaatimuksiin

• kannustaa seuran toiminnassa mukana olevia osallistumaan seuran toimintaan ja hankkimaan  sitä tukevaa lisäkoulutusta omatoimisesti 

•  innostaa oppimaan uutta seuraavassa harjoituksessa tai tilanteessa

•  lujittaa joukon yhteishenkeä ja ryhmätyötaitoja

·         seuralla on toimiva valmentajakerho sekä joukkueenjohtajakerho.

·         seurassa huolehditaan ohjaajien täydennys- ja jatkokoulutuksesta.

·         valmentajien kanssa käydään kehityskeskusteluja ja heille tehdään koulutussuunnitelma.

·         seuralla on käytäntö aloittavan ikäluokan käynnistämiseksi vuosittain.

·         seura tekee kouluyhteistyötä.

·         valmentajakerhotyöskentelyn tukeminen

·         joukkueenjohtajakerhotyöskentelyn tukeminen

·         seura järjestää vuosittain vanhempaintilaisuuksia, joissa kerrotaan seuran toiminnasta ja sovitaan joukkueiden yhteisistä pelisäännöistä. 

Seuran kaikissa ryhmissä on sovittu seuran toimintaperiaatteiden mukaiset Pelisäännöt. 

Pelisäännöt on luettavissa seuran kotisivuilta.

Vastuut

·         Seuran koulutus- ja perehdyttämiskoulutuksesta vastaa hallitus, joka nimeää eri koulutuksiin vastuuhenkilöt.

·         Hallitus laatii koulutussuunnitelman (aika, vastuuhenkilö, kohderyhmä, tavoite, kustannukset). Liite 1.

·         Seura vastaa koulutuksesta aiheutuvista kustannuksista.

·         Vastuuhenkilön tehtäviin kuuluu koulutuksen organisointi, kustannusten budjetointi ja seuranta yhdessä rahastonhoitajan kanssa, sekä raportointi hallitukselle kurssin onnistumisesta ja palautteista.

·         Koulutuksesta informoidaan meilillä kohderyhmittäin vastuuhenkilön toimesta.

Kohderyhmät, koulutukset sekä koulutusvastuu

Valmentajat

·         Valmentajien koulutusvastuu on valmennuspäälliköllä.

·         Suositellaan valmentajille SJL:n koulutusvaihtoehtoja ja kehityssuunnitelmia.

·         Valmennuspäällikkö seuraa valmentajien koulutustasoja ja tarpeita sekä ohjaa valmentajia heille soveltuviin koulutuksiin. Liite 2.

·         Valmennuspäällikkö toimii yhdyshenkilönä SJL:n koulutustarjontaan.

·         Valmentajakerhon tavoitteena on myös koulutuksen ja osaamisen lisääminen.

·         Valmentajat laativat valmennussuunnitelman, jonka hyväksyy valmennuspäällikkö.

·         Valmennuspäällikkö seuraa valmentajien työskentelyä harjoitustilanteissa ja antaa palautetta.

·         Valmennuspäällikkö käy kehityskeskustelun valmentajan kanssa vähintään kaksi kertaa kaudessa.

                      Joukkueenjohtajat

·         Joukkueenjohtajien koulutuksesta ja perehdyttämisestä vastaa hallituksen puheenjohtaja ja ao ikäryhmävastaava.

·         Uudet joukkueenjohtajat osallistuvat SJL:n jj-koulutukseen.

·         Uusille joukkueenjohtajille luovutetaan jj-kansio, jonka sisältö selvitetään ikäryhmävastaavan kanssa.

·         JJ-kerho kokoontuu kuukauden välein (kuukauden ensimmäinen keskiviikko, Paloheinä klo 18)

Rahastonhoitajat

·         Rahastonhoitajien koulutuksesta vastaa seuran taloudenhoitaja

·         Rahastonhoitajille järjestetään kauden alussa koulutustilaisuus.

·         Uusien rahastonhoitajien perehdyttämisestä vastaa ikäryhmävastaava.

Huoltajat

·         Huoltajien koulutuksesta vastaa valmennuspäällikkö.

·         Huoltajille suositellaan SJL:n huoltajakursseja.

·         Huoltajille järjestetään yhdessä HIFK:n huoltajien kanssa koulutustilaisuus kauden alussa, koulutuksesta vastaa HIFK:n edustaja.

·         Huoltajille toimitetaan ohjeita terveistä elämäntavoista edelleen jaettavaksi pelaajille ja heidän vanhemmilleen.

Vanhemmat

·         Vanhemmille lähetetään informaatiota seuran tavoitteista, terveistä elämäntavoitteista meilin ja netin välityksellä.

·         Kiekkokoulun ja nuorempien ikäryhmien vanhempien kokouksessa informoidaan seuran tavoitteista ja vanhempien osuudesta toiminnassa.

·         Tavoitteena on vanhempien aktiivisen osallistumisen lisääminen myös joukkueen ja seuran toimintaan.

·         Joukkueenjohtaja järjestää vanhempien kokouksen vähintään kaksi kertaa kaudessa, johon osallistuu myös seuran ikäryhmävastaava.

·         Vanhemmille suunnattujen koulutustilaisuuksien järjestämistä pyritään myös kehittämään (miten saada vanhempia tilaisuuteen)

·         Nuorten huume- ja ympäristökasvatusta tuetaan tiedotuksen avulla.

Pelaajat

·         Pelaajien koulutuksesta vastaa valmennuspäällikkö.

·         C –ikäryhmän pelaajat osallistuvat alueen erotuomarikoulutukseen.

·         C-ikäryhmän pelaajat vastaavat nuorempien ikäryhmien ”junnutuomaroinnista”. 

·         Joka ikäryhmälle D:stä vanhempiin järjestetään vuosittain huume ym-tilaisuus harjoitusten  yhteydessä.

·         Pelaajien muusta perehdyttämisestä vastaa vastuuvalmentaja.

Hallituksen jäsenet, valmennuspäällikkö, jäänjakaja jne

·         em henkilöt osallistuvat SJL:n ja muiden järjestöjen koulutustilaisuuksiin ja raportoivat niiden sisällöistä muille hallituksen jäsenille.

SJL:n koulutus: http://www.finhockey.fi/alueet/etela/valmennus_ja_koulutus/